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Centro Especial de Empleo, C.E.E. - Legislación

La Ley de Integración Social de Minusválidos (LISMI) establece que toda empresa Española, cuyo número de empleados formen 50 trabajadores o más, deben de tener una cuota de reserva a favor de personas con discapacidad del 2% del total de la plantilla de trabajadores que la formen.